Propone JLC y A crear “Buzón de la Dignidad”, para denunciar maltrato hacia trabajadores

En la mayoría de los casos, el trabajador no denuncia porque el superior jerárquico es precisamente quien los realiza los malos tratos dijo Ramón Montaño Cuadra.

Laura Gómez Flores
Publicado: 05/03/2012 17:52

México, DF. El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), Ramón Montaño Cuadra, propuso a los patrones del Distrito Federal la colocación de un “Buzón de la Dignidad”, donde el trabajador mediante una carta explicativa denuncie hostigamiento, malos tratos y hasta acoso laboral.

En la mayoría de los casos, no son denunciadas porque el superior jerárquico es precisamente quien los realiza en contra del trabajador, y si se fomenta la denuncia con la colocación de este buzón, que sólo podrá abrir el patrón, seguramente investigará los hechos y tomará cartas en el asunto para mejorar el ambiente laboral, consideró.

La propuesta, que es voluntaria, ha sido vista con buenos ojos por representantes de diversas cámaras empresariales, a fin de conocer las denuncias de hostigamiento, malos tratos y otras actitudes irregulares, por lo que están dispuestos a colocar este instrumento en un sitio estratégico del centro de trabajo, señaló.

Anunció que en los próximos días se instalará un “Buzón de la Dignidad” en las oficinas del organismo, integrado por 17 Juntas Especiales, pues a diferencia de países europeos, en México el acoso y estrés laboral no están tipificados en la Ley Federal del Trabajo como causales para la terminación de un contrato de trabajo.

Por ello, con esta iniciativa se presente fomentar la denuncia y acabar con el estrés laboral que afecta a muchos empleados, repercutiendo en su salud física y sicológica, pues una vez que los patrones conozcan y comprueben actitudes negativas en contra, podrán pedir asesoría y hasta cursos de capacitación al Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación o a la Comisión de Derechos Humanos del DF, según sea el caso.

Fuente : La Jornada